Узнай первым
|  | | |  |  |  | | О привычках. Инвестор Жизни 2007 год, 0 комментариев
При изменении привычки мы сопротивляемся контролю и дисциплине. Привычка не требует усилий.
Мы – это отражение привычек. Привычек мышления, поведения, реакций на события. Что бы измениться, надо изменить привычки. Если мы возьмём любую структуру и разложим её на самые маленькие части, из которых она состоит. Например, яблоко – состоит из атомов. Наша жизнь состоит из привычек, наши – атомы – это привычки. Привычка - это действие. Как только мы меняем привычку, мы меняем себя, свою жизнь. Как изменить – этот молекулярный набор привычек?
Первое, надо сделать ревизию. Посмотреть какие привычки работают для нас, а какие наоборот вредят. В дальнейшем мы можем брать одну привычку и тренироваться в её изменении, на такую, которая будет приносить нам пользу. Но мы можем этого не делать, а сосредоточиться над созданием новых привычек. Тех, которые наиболее эффективно будут работать на нас. Без всяких усилий просто автоматически. Давайте исследовать: какие привычки вы хотите у себя сформировать. Какие цели они будут поддерживать. Потому что если у нас нет целей, то мы живём как растения, как животные на уровне рефлексов привычек. Если же конечно мы не просветлённые существа, находящиеся в состоянии нирваны и живём в соединении с нашим высшим началом. Изменение одной привычки, во многом меняет всю жизнь.
С какой привычки ты начнешь создавать свою жизнь сегодня?
читать полностью | |  |  |  |
|  | | |  |  |  | | Айна Эгеберг «У каждого бизнесмена в Англии – есть персональный коуч», 0 комментариев
В октябре 2005 года мы впервые привезли Айну Эгеберг в Екатеринбург, ну и кончно мы не могли упустить такой случай как, организовали интервью с ней о коучинге.
Коучинг остается одним из самых динамично развивающихся в мире методов личностного роста предпринимателей.
В Европе направление активно заявило о себе в бизнесе. В Екатеринбурге мода на коучинг оказалась быстротечной: массовое понимание метода было поверхностным, коучем себя не называл только ленивый. Сейчас волна дешевой популярности схлынула. Зато те, кто интерес к технологии не потерял, коучинг начинают осмысливать уже глубинно.
О его сути и причинах неослабевающей популярности коучей на Западе корреспонденту «ДК» рассказала Айна Эгеберг, заместитель директора Европейского института коучинга — организации, отвечающей за профессиональные стандарты в этой области.
Задавая вопросы, коучи помогают клиентам самим выбрать путь решения
— Да, в Лондоне, где я работаю, коучинг считается по-настоящему необходимым: практически все бизнесмены стараются иметь собственных коучей, а некоторые лондонские компании так просто обязывают менеджеров нанимать коучей. В принципе в других странах ситуация с коучингом приближается к «английской»: уже очень много коучей в Германии. В Италии и Франции эта тенденция развивается чуть медленнее, но коучинг приходит и туда.
Из-за чего столько внимания этой технологии?
читать полностью | |  |  |  |
|  | | |  |  |  | | Правда о коучинге. Текст создан в 2003 году, 0 комментариев
Кто такой коуч?
Посмотрите прямо сейчас на свою жизнь и свой бизнес.… И ответьте на один вопрос: есть ли рядом с Вами человек, профессия которого заключается в том, чтобы Вы на 100% достигли наилучших результатов в жизни и бизнесе? Если нет, тогда обратите внимание на новую профессию – это коуч. Он является специалистом по эффективному мышлению и работает во всех областях, включая бизнес, карьеру, финансы, здоровье, отношения, согласно своей специализации.
Кем не является коуч?
Он не является – консультантом, парапсихологом, наставником, психотерапевтом. Он не даёт советов, рекомендации, не учит, как делать правильно. Он исходит из того, что Вы обладаете всеми необходимыми способностями и ресурсами для достижения Ваших целей. Он создаёт Вам возможность достичь поставленных целей собственными ресурсами.
Что делает коуч?
Он задаёт открытые вопросы. И с каждым вопросом Вы находите новые решения тех задач и проблем, которые перед Вами стоят. С каждым вопросом Вы обнаруживаете Ваши внутренние ресурсы, благодаря которым Вы можете более легко достигать своих целей. С каждым вопросом Вы обретаете ясное виденье, как именно Вы можете достичь того, что желаете. С каждым вопросом Вы становитесь, более уверены в достижении Вами результата. С каждым вопросом Вы получаетевдохновение на пути к своей цели.
Как работают с коучем?
Работа с коучем начинается с Вашего желания иметь профессионального партнёра на пути к достижению желаемого результата. Коучинг - это, прежде всего, партнёрство. Сам процесс тренировки – это серия коучинговых сессий. Каждая сессия длиться от 45 минут до 1 часа, один или два раза в неделю, и продолжается вплоть до достижения Вами желаемого результата. Порядок и количество требуемых сессий Вы определяете вместе с коучем на первой установочной сессии. Цель каждой сессии Вы выбираете сами, это может быть: построение плана, принятие решение, прояснение самой задачи, приоритетов действия, нахождение внутренних ресурсов для мощного прорыва к результату, новые идеи, всё то, что помогает Вам легче и быстрее двигаться к результату. Каждая коучинговая сессия – это выход на новую территорию, чёткое виденье и желание действовать. Результатом работы является то, что Вы находите своё вдохновение, своё уникальное виденье, своё уникальное решение, а главное Вы начинаете действовать прямо сейчас.
Если Вы….
- хотите быть руководителем, обладающим компетенциями коучинга и ещё более эффективно управлять компанией.
- видите, что применения коучинга в Вашей профессиональной деятельности позволит Вам достигать ещё больших результатов.
- чувствуете и видите, что ваше призвание в том, чтоб поддерживать людей в достижении наилучших результатов, получаете удовольствие, когда видите, что они достигают поставленных перед собой целей и желаете делать это профессионально.
Станислава Гринберга
читать полностью | |  |  |  |
Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 |
 |
Спасибо за регистрацию! Ваша заявка принята. После проверки Вы получите уведомление на email.
Все поля обязательны для заполнения.
RSS подписка
Последние 10 сообщений:
Последние 10 комментариев:
Тэги:
Рубрики:
(40) (13) (5) (38) (31) (21) (56) (15) (45) (34) (15) (19)
|